惠程科技(002168,股吧)昨晚发布2021年三季报，整体看，在2020年巨亏9.6亿元之后，2021年前三季度公司依旧处于亏损状态，并且单季度亏损呈持续扩大态势。
数据显示，今年前三季度公司实现营业收入2.37亿元，同比下降64.95%；净利润亏损1.37亿元，同比下降633.43%；扣非后净利润亏损1.39亿元，同比下降726.89%。
从单季度看，今年三个季度公司亏损逐渐扩大。第一季度净利润亏损3325.01万元；第二季度亏损4111.5万元；第三季度亏损6276.16万元。
对于业绩下降，惠程科技在公告中表示，主要系报告期内电气业务订单减少、游戏业务收入减少所致。然而在亏损持续扩大的情况下，前三季度惠程科技的管理费用却创下自上市以来同期的新高。数据显示，今年前三季度公司管理费用突破9000万，达9031.37万元。其中第一季度管理费用2761.31万元；第二季度为3027.95万元；第三季度进一步增加至3242.11万元。和单季度净利润逐级下滑相反，今年以来惠程科技管理费用呈现逐级上升态势。
管理费用属于企业经营总成本，即企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，包括管理人员的工资及福利费、公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费等。管理经费的提高会挤压企业利润，因此只有在保持营收稳步增长的同时有效控制管理费用规模，才能实现良好的净利润表现。从这点看，惠程科技日常经营效率显然存在问题。
此外，在公司持续亏损的同时，管理层的薪酬却并不低。同花顺(300033,股吧)资料显示，目前惠程科技董事长为陈国庆，并未披露具体薪酬；董事何金子薪酬为64.19万元；董事王蔚薪酬高达100.4万元；董秘付汝峰薪酬69.41万元；副总裁寇汉薪酬为99.44万元。
值得注意的是，在公告发布的同一天，惠程科技也发布董事会薪酬与考核委员会工作细则（2021年10月修订），不过本次并未有新版薪酬考核标准出现，而2020年11月6日惠程科技曾披露董事、监事、高级管理人员薪酬制度，具体标准如下：
（图片源自：惠程科技公告）
（责任编辑：孙谋 ）
