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IT招聘增加了;国内需求和初创企业的主要推动力

2020-06-14 14:28:48来源:

专家认为,由于对数字生态系统,国内需求和初创企业的投资增加,IT招聘受到了极大的欢迎。

IT人员配置公司TeamLease的副总裁兼招聘服务主管Ajay Shah说:“现在,IT情绪很好,技术初创公司和非IT公司的数字化推动了巨大的需求。”

这个价值1700亿美元的行业经历了一段停滞的增长期,随后出现了招聘冻结的情况。

在过去的两年中,该行业还经历了数字颠覆浪潮,随着客户希望转向云基础架构,该行业不得不将其对数字的关注从其核心业务(如对旧系统的支持和维护)转移了出去。

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但是,由于公司已经达到一定程度的稳定性,因此对IT的预测是光明的,这从最近几个季度IT专业人士见证的增长中可以明显看出。截至2019年3月31日止的年度和季度,顶级IT公司的年度增长好于预期。

“疲软主要是由于对美国市场的高度依赖。但是现在,这些公司的“客户群更加多样化”,Shah解释说。

早些时候,美国占IT公司订单的80%,而其他地区则占20%。尽管美国仍然是主要市场,但随着欧洲和亚太地区等其他市场的需求增加,它正接近60-40配给量。

沙阿补充说:“此外,由于非技术公司也在采用数字方式,因此国内投资也在增加。”

Shah指出,印度有8,000多家需要IT人才的科技创业公司,这种创业将持续18个月。

随着这转化为更好的消费者情绪,它反映了更好的招聘。结果显示,与上一年相比,印度的IT专业人士增加了上一财年的招聘。例如,在截至2019年3月31日的财政年度中,TCS净增加了29,287名员工,而Infosys则增加了24,016名软件专业人员。

Infosys表示,该公司希望在2020财年雇用20,000名校园毕业生。Wipro的招聘渠道很稳定,与上一财年相比,该公司的校园招聘将翻倍。Mindtree预计今年将雇用2,000名校园毕业生。IT专业人士平均将离岸工资提高了6%,将现场工资提高了1-1.5%。

实际上,根据求职门户网站Naukri.com的一份报告,过去六个月中,IT招聘已经以30%的速度增长。InfoEdge India Ltd.首席营销官Sumeet Singh在最近的一份报告中表示,根据未来几个月的最新调查,IT行业将在招聘中发挥关键作用。

根据TeamLease Services关于“ 2019年IT招聘预测”的报告,印度IT行业预计今年将新增约25万个就业机会。

尽管将继续需要传统的IT技能,但是IT公司正在寻找的角色已经发生了重大变化。Alka Dhingra早些时候曾在人手公司TeamLease Services Ltd工作,他说,了解新时代技术将是前进的关键。