联合汽车工人联合会的一位高级谈判代表称，为解决通用汽车公司为期三周的罢工以争取更好的薪水，福利和工作保障的谈判已经“变得更糟了”。
工会副主席特里·迪特斯（Terry Dittes）在一份声明中说：“在几天前在重要问题上取得了一些进展之后，该公司表现出不愿公平地补偿美国汽车工人联合会的强大劳动力。”
他说：“这些谈判变得更糟了。”
关迪特斯在致通用汽车公司劳资关系副总裁斯科特·桑德福特的信中说，工会在周六晚上提交了一份“广泛的提案计划”，旨在“将这一系列谈判推进到下一步。”
相关新闻冠状病毒爆发：世卫组织建议采取预防措施Just Eat认为2019年收入符合预期，英国麦当劳合作伙伴飞利浦正在寻找家用电器业务的买家他写道：“在周日的回复过程中，您甚至没有专业的礼貌来解释为什么您不接受或为什么拒绝我们针对每件商品的包装方案。”
“我们希望公司能够回应并讨论我们昨天提出的一揽子计划。法律和基本的礼节要求也不少。”迪特斯补充说。
9月中旬，将近50,000名通用汽车工人辞职，引发了十多年来最大的劳资纠纷，打击了这家汽车制造商。
上周五，该公司宣布将在罢工期间为其员工提供健康保险。
这被视为双方双方可能最早在周末达成协议的迹象，尽管在新员工的薪酬和工作保障方面存在障碍。
但是迪特斯说，管理层对周六提案的回应与工会此前拒绝的提案相比变化不大。
罢工已经关闭了美国的转基因生产，影响了其在加拿大和墨西哥的业务，那里成千上万的工人被暂时解雇。
通用汽车生产雪佛兰，别克，凯迪拉克和GMC品牌。除了获得更好的薪水和福利外，工会还希望通用汽车重新激活2018年11月关闭的四家工厂。
通用汽车表示，它已提议对美国工厂进行超过70亿美元的新投资，5,400个新工作和更高的薪水。
专家说，罢工可能使公司每天损失多达1亿美元。
