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EPFO应提供失业保险,酬金:面值小组

2020-03-11 15:26:34来源:

议会的一个小组建议对由退休基金机构EPFO运营的社会保障计划进行修订,以包括失业保险和酬金。目前,雇员“公积金组织”根据其三个计划提供退休基金(EPF),退休金和团体保险。

这些计划是雇员“公积金计划1952,雇员”退休金计划1995和雇员存款关联保险计划1976。公共帐目委员会今天在提交议会的报告中说:“应该对该计划进行审查/修改,以便将失业保险和酬金包括在该计划之内。”但是,劳工部在对专家组的答复中说,失业保险不在现行的EDLI计划之内,在该计划中,保险与存款挂钩,因此在目前关头是不可行的。

该部还解释说,酬金的支付受1972年《酬金支付法》的管辖,该法由各州劳动部门管理。

但是,专家小组说,与雇员退休金/死亡/疾病/残疾有关的所有福利应纳入一项计划。

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该委员会建议将雇员养恤基金的年度估值长期拖延,并建议对那些如此大的拖延负责的人采取惩戒措施,并披露年度估值报告以确保透明度。

它还建议,无论何时设立营业所(公司),当他们在营业税/增值税部门等处登记时,都必须在EPFO中强制登记。

小组认为,在设立之时强制恢复工作将确保所有机构的覆盖范围,因此该计划将涵盖最大数量的工人。

但是,该部告知专家小组,这将需要根据《 EPF和MP法案》对机构覆盖范围进行修订。

目前,所有雇用20名或以上员工的公司都属于EPFO的管辖范围。但是,该部告诉专家小组,一项修正法案的法案已被提交给联合内阁批准,该法案旨在将EPFO规定的20名雇员的门槛降低至10。

预计这也将把大量工人带入EPFO社会保障网。