财联社（北京，记者高云）讯，“又一波人辞职去中金。”这是几家券商人士最近谈论比较多的话题，面对中金的橄榄枝，中小券商几乎没有什么抵抗力，而各大猎头公司也正为中金公司火力全开，也有不少从业人士主动选择中金。
中金公司进行大规模招聘，金融科技、网金、财富管理等均是主要招聘职位方向。对于需重新进行职业选择的从业人员来说，是大好消息，但对于部分薪资竞争力不足、且自身管理能力稍差的小型券商来说，头部券商的大举招聘无疑将带来重大压力。
中金公司官网显示，公司今年发布48个信息技术类职位。此外，中金财富在IT方面也有大规模招聘，其官网7月29日发布的招聘信息显示，信息技术类招聘职位有15个，招聘人数为72人。
据7月初公告消息，中金体系的财富管理业务现已全部转移给全资子公司中金财富。7月份以来，中金财富发布的财富管理类涉及49个职位，招聘人数47人；中金财富互联网金融类职位招聘涉及21个职位，招聘29人。
由上述公开招聘信息可见，中金公司及中金财富招聘总人数约200人左右。中金公司在金融科技建设、财富管理方面的人才扩招情况，多位券业人士向财联社记者予以证实。记者向中金公司多个部门询问情况时，对方亦并未予以否认。
据记者了解，中金公司确实在金融科技人才发展战略上花了气力，也正进行相应的方案策划。
那么，中金公司扩招的IT、网金、财富管理业务人才从何而来？有业内人士透露称，中泰证券、方正证券、东兴证券等券商，甚至包括京东金融等，更多人才投奔中金公司。
中金年内发布48个IT招聘职位
中金公司官网显示，信息技术类涉及53个职位招聘，其中48个职位是今年发布的，信息技术部数量多达43个，其它部门包括IT、风险管理部、中金基金，招聘职位各有1个。
（中金公司信息技术类职位招聘）
招聘地区包括北京、上海、深圳、香港，北京地区招聘职位数量最多为44个，上海1个、深圳3个、香港5个。
信息技术类之所以大规模招聘，或与年初中金公司首位首席信息官的到来有关。3月2日，中泰证券发布首席信息官程龙的离职公告，程龙的下一站即中金公司CIO。
此外，中金财富在IT方面也有大规模招聘。中金财富官网显示，信息技术类招聘职位有15个，招聘人数为72人，所属部门包括信息技术部、投顾平台、战略与数据职能，其中信息技术部招聘职位为11个，上述招聘信息发布时间为“2021-07-29”。
记者就IT员工扩招等相关问题向中金公司相关部门了解情况，对方并未予以否认。一种行业说法是，对标高盛，中金的IT人员将在三年扩召至万人，当然这只是一种未经证实的说法，调侃成份居多，但足以说明整个行业对IT的重视程度，“真是万人规模，证券行业肯定不够了。”对此说法，有行业人士调侃称。不过，加大信息技术投入，已是证券行业的共识。科技能力决定服务能力，服务能力又决定了客户的选择，加大IT投入，加码IT人员，对于全行业特别是头部券商来说，别无选择。
财富管理职位49个+网金职位21个
按照此前公告，中金公司集团层面逐渐将财富管理业务放到中金财富。中金财富官网显示，财富管理类涉及49个职位，招聘人数47人，部分岗位招聘人数数量设定为“若干”。上述招聘信息全部是今年发布，其中7月29日当日发布财富管理职位高达45个。
截至8月4日，中金财富互联网金融类职位招聘涉及21个职位，招聘29人，部分岗位招聘显示“若干”，招聘信息发布时间主要为7月29日之后，其中20个职位为7月29日、30日。
此外，据知情人士透露，中金公司在学校招聘涉及600余个职位，职位涵盖多个业务条线。
中金公司在研究领域人才招聘也呈现扩张之势，今年发布的招聘信息涉及研究职位高达40个，涉及部门包括研究部、中金研究院等。相对而言，研究人才的招聘力度要弱于网金、财富管理、IT部门。上述研究人才的招聘信息发布时间均在今年4月15日之前，且多数在今年一季度。
业内呼吁：对网金、IT人才应设立合理机制和架构
中金公司上述金融科技、网金、财富管理人才社会招聘或主要来自金融行业，尤其是各家券商。
据券商分管负责人透露，“我们的很多人员去了中金，这主要是由于我们自身有些问题，叠加中金公司扩招。”
“我这里有位员工，海归硕士，学校是世界TOP20的，专业也非常热门。毕业来了我司，工资8000元，干了4年，无晋升通道无薪酬调整，关键是没有合理的机制，这次也要去中金了，我除了祝福，实在是没有理由挽留。”上述负责人提起人才流失，非常无奈。
券商IT人士表示，网金、IT业务管理不同与传统业务，“互联网、IT的管理是不同于传统业务的，需要以更专业的方法进行管理，设立合理的机制和架构，如果一些面临人才流失冲击的券商能充分认识到问题，进行架构的更合理化改革，那应该集体感谢中金。”
“有个别券商公开向中金提出抗议，也有的券商进行了人事冻结。”有行业人士反馈称，这一波人才流动，行业对此讨论不少。有券商IT负责人称，“这一波一方面是中金的‘招牌+薪酬’，一方面是人才流失券商自身的问题也很突出。”
中金将财富管理业务转移给中金财富
网金、财富管理部门大规模招聘，与中金公司上个月的一则公告有密切关系。
7月11日，中金公司发布公告，拟将境内财富管理业务转移给全资子公司中金财富，完成后，公司作为母公司开展投资银行业务、股票业务、固定收益业务、资产管理业务、私募股权投资业务；中金财富作为子公司开展财富管理业务。
本次业务整合的具体方案为，中金公司将从事境内财富管理业务的20家营业部（包括其资产和负债）划转至中金财富，并将其他与境内财富管理业务相关的客户、业务及合同转移至中金财富。
公司表示，本次业务整合是为加快实现公司财富管理转型升级，为打造国际一流投行和国际一流财富管理平台奠定坚实基础。本次业务整合不改变中金财富的股权结构，业务整合完成后，中金财富仍为公司的全资子公司，不会导致公司合并报表范围发生变更，不会对公司合并报表当期损益产生重大影响。
7月23日，中金公司与中金财富发布联合公告称，经会商并取得迁移所涉外部相关单位的协同支持，定于2021年9月3日日终清算完成后，实施客户及业务整体迁移合并，将中金公司的境内财富管理客户及业务整体迁移合并入中金财富。
中金公司半年净利润增约五成
中金公司业绩之优秀，其仍在头部券商之列。
7月1日，中金公司发布业绩预告，预计2021年上半年实现归属于上市公司股东的净利润为约44.25亿元到人民币约50.35亿元，与2020年上半年相比，将增加人民币约13.73亿元到人民币约19.84亿元，同比增长45%到65%。
公司表示，2021年上半年，国内经济持续复苏，资本市场蓬勃发展。公司坚持以金融服务实体经济为出发点，积极把握证券行业的战略发展机遇期，稳步推进“三化一家”战略落地，各项主要业务继续保持良好的发展势头。
“三化一家”战略是中金公司结合当前的业务布局提出的重要战略举措，即通过“数字化”升维度、“区域化”扎深度、“国际化”拓广度、“中金一家”增粘度，进而加大资源投入、完善网络布局、加快转型发展、夯实中后台能力，力争规模体量和发展质量再上新台阶。
中证协近期披露的券商2021年上半年度经营业绩情况，从中可以一窥中金公司在行业中所处的位置。
资产方面，中金公司以总资产3401.39亿元，行业排名第1名；净资产645.94亿元，行业排名第11名。
业绩方面，以中证协单公司口径来看，中金公司今年上半年营收70.65亿元，行业排名第11名；净利润15.86亿元，行业排名第15名。
具体业务方面，中金公司与中金财富经纪业务分别以12.63亿元、12.56亿元，位居行业第19、20名；投行业务方面，中金公司以16.12亿元，位居行业第4名；资管业务方面，中金公司该业务收入5.49亿元，行业排名第8名；两融业务利息收入方面，中金财富以10.78亿元，位居行业第4名，中金公司则以2.96亿元，行业排名第36名；投资收益方面，中金公司为29.13亿元，行业排名第8名，中金财富排名第14名。
作为观察财富管理的重要指标，中金公司与中金财富今年上半年代销金融产品净收入分别为2.92亿元、2.79亿元，位列行业第12、13名。
