与往年相反，阿萨姆邦的大多数顶级茶园公司今年可能不向其工人支付20％的奖金。
反过来，最大的工会也警告说，如果发生这种情况，将会造成严重后果。
不论损益如何，法律规定都规定，给工人的奖金最低为8.33％，最高为20％。工人，印度茶叶协会（ITA）和种植园公司之间的谈判有望在本周开始。
过去五年，该行业一直在支付约20％的奖金。但是，一段时间以来情况一直很糟，许多大公司要么亏损，要么无力支付红利。 ITA主席Vivek Goenka说。
实际上，ITA呼吁该中心将雇主对雇员公积金的部分出资接管三年。它担心一些公司可能无法支付法定款项。
？？？钱在哪里？这是我们连续第四年亏损，营运资金已被使用。更多的是，在许多人降级之后，银行也不愿放贷。该国第二大茶叶公司Amalgamated Plantations董事总经理Jagjeet Kandal说。
由ITA领导的种植园公司已向该中心和阿萨姆邦政府作了各种代表，以减轻对该部门的压力。他们指出，价格低，茶的供应和库存增加以及其他因素，包括缺乏足够的促销。阿萨姆邦政府已经成立了一个由其工业部领导的委员会来考虑这种情况。
该行业中最大的工会阿萨姆·查·马兹多·桑哈（ACMS）说，有必要进行事实调查。
“并非所有公司都因价格低而受苦。有一些生产商抵押花园来为其他企业提供资金，当这些企业沉没时，花园就折腾了？据称，ACMS秘书长Rupesh Gowala。需要任命一个高级委员会，以查明压力是真实存在的还是个别公司政策的结果。
ACMS说，奖金支付不仅与金钱利益有关，而且还与房地产如何显示对员工的诚意和认真程度有关。
过去，在该问题上曾发生过暴力事件，如果种植园公司不同意20％的奖金支付，则可能存在治安问题，？？古瓦拉说。
工会领袖与大型种植园公司一起声称，由于该地区小茶农（STG）的增加，造成了不平衡。后者现在占阿萨姆邦产量的近一半。
由于生产成本较低，与据称已导致大型房地产公司蒙受损失的房地产相比，STG能够以较低的价格提供其产品。
STG的工人没有固定工资，也没有任何便利。这是对工人阶级的剥削，政府需要干预和规范工人阶级？Gowala添加了。
阿萨姆邦的茶叶劳动力约为180万。屋村约有100万人受雇，而STG中约有80万人受雇。
